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Bac Pro Forêt (Apprentissage)

Bac Pro Gestion et Conduite des Chantiers Forestiers

Par la voie de l'apprentissage
Diplôme de niveau IV

CFAFR Sabres

Débouchés

- Chef d’équipe dans une entreprise de travaux forestiers,
- Chef d’équipe chez un exploitant forestier,
- Chef d’équipe dans une coopérative forestière,

 Les objectifs de formation

Compléter la formation théorique d'un salarié d'une entreprise ayant signé un contrat d'apprentissage.
Acquérir les compétences pour mettre en œuvre les techniques forestières au service de la gestion de chantiers et de massifs forestiers

Le déroulement de la formation

La formation se déroule en 2 ans, en alternance :
- 20 semaines en centre (1400 heures),
- 27 semaines en entreprise par an (avec un contrat de travail).

  • L’apprentissage en entreprise                (1890 heures)

Les périodes couvrent au total sur deux ans, 54 semaines en entreprise.
Sur ces 54 semaines l’apprenti devra écrite un « dossier technique » évalué à l’oral du Bac. Ces périodes correspondent  à des activités en entreprise en contrat de travail.
Ces contrats de travail peuvent être signés avec des entrepreneurs de travaux forestiers, des exploitants forestiers, des propriétaires forestiers, des coopératives forestières, l’Office National des Forêts…

  • Modules professionnels spécifiques                 (550 heures)

-  Fonctionnement de l’entreprise et de l’organisme forestier
- Économie et cadre juridique de l’activité forestière
- Gestion de l’entreprise de travaux forestiers
- Le végétal dans son milieu
- Les écosystèmes forestiers
- Sciences et techniques des équipements forestiers
- Techniques forestières
- Conduite et gestion des chantiers forestiers
- 1 semaine de travaux pratique et 1 semaine de tournée forestière

  •  Modules d’enseignement généraux                      (700 heures)

- Connaissance et pratique de la langue française
- Anglais
- Éducation physique et sportive
- Éducation socioculturelle et communication
- Histoire géographie ; instruction civique
- Hygiène et protection de la santé
- Mathématiques - statistiques
- Biologie
- Physique -chimie

  • Services de soutien et d’accompagnement      (150 heures)

- Atelier pédagogique personnalisé

 L'examen - modalités

Il se passe pour moitié en Contrôle en Cours de Formation (CCF) et pour moitié en épreuves terminales. Il est constitué de 7 épreuves obligatoires :
- expression, monde contemporain
- langue vivante
- éducation physique et sportive
- mathématiques et sciences
- sciences appliquées et technologie
- techniques professionnelles
- pratiques professionnelles

Conditions d'inscription

Le Bac Pro  en deux ans est accessible aux jeunes sortant des classes de Secondes Professionnelles, aux titulaires d’un BEPA ou d’un CAPA du secteur aménagement (travaux forestiers, travaux paysagers, entretien de l’espace rural) ou éventuellement par dérogation aux élèves issus de classes des autres Secondes Professionnelles,  de Première (technologie ou professionnelle). L’inscription sera définitive après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise ayant une activité en lien avec le diplôme.

 Se former en étant rémunéré

Etre apprenti, c’est acquérir un métier, une formation qualifiante, tout en étant rémunéré. L’apprenti a un statut salarié inscrit à la MSA avec un contrat de travail de type particulier.

 

Le salaire minimum de l’apprenti

Age

1ère année

2ème année

3ème année

- de 18 ans

25% du SMIC

37% du SMIC

53% du SMIC

18 - 20 ans

41% du SMIC

49% du SMIC

65% du SMIC

+ de 21 ans

53% du SMIC

61% du SMIC

78% du SMIC

 

 

Les aides versées à l’entreprise, lieu d’apprentissage

Soutien à l’effort de formation (contrat d’un an minimum) :
1524,39 € ou 1839,39 € par an selon l’âge de l’apprenti à l’entrée en formation (base janvier 2002).

 

 Plus de précisions pour vos employeurs:

 

--> Voir "Apprentissage" puis "Aides pour les employeurs"